​Parce que toute entreprise est avant tout une histoire d'hommes, nous avons pris le temps d'identifier les valeurs qui nous sont chères et qui sous-tendent notre fonctionnement et le comportement de nos équipes. Pour nous, nos valeurs sont bien plus que de simples mots ou des artifices marketing. Ils sont le reflet des axes clés qui donnent de la cohérence aux projets que nous entreprenons. Ils agissent comme des repères lorsque nous sommes amenés à prendre des décisions stratégiques.

Passion

Collaboration

Épanouissement

À chacun sa passion : l'excellence, le livre, la langue, la culture, le digital ou encore l'innovation. C'est cette passion qui permet à chacun de contribuer de manière naturelle à la réussite des projets. Elle est notre moteur ainsi que la raison de notre envie d'avancer et d'innover

Collaborer, c'est travailler de manière efficace, respectueuse et solidaire à la réalisation d'objectifs communs clairement définis.

Veiller à l'épanouissement de ses collègues, c'est faire en sorte que chacun puisse trouver sa place au sein de l'entreprise, et créer une dynamique positive qui donnera envie à tous de travailler avec nous.

Humilité

Respect

Prise d'initiatives

Faire preuve d'humilité, c'est reconnaître et accepter ses limites : on ne sait pas tout ! C'est également être prêt à se remettre en question et à apprendre.

Respecter l'autre, c'est le traiter avec égard et considération, ainsi que l'accepter tel qu'il est.

Prendre des initiatives, c'est se montrer capable de faire des propositions spontanées et de faire preuve d'autonomie en réalisant les choses par soi-même.